Il colloquio è stato deludente. Molte domande erano irrilevanti rispetto alla posizione, come chiedere informazioni sul lavoro dei miei genitori. Sembra quasi che il background familiare venga considerato un indicatore di competenza o potenziale, creando una barriera per chi proviene da famiglie di operai o da ambienti meno privilegiati. È scoraggiante che questo tipo di pregiudizio possa influenzare un colloquio di lavoro, dando l’impressione che certe ambizioni siano riservate solo a chi proviene da contesti specifici.