Colloquio conoscitivo con domande semplici direttamente con il capo dell’azienda, mette a proprio agio e non fa domande tecniche, spiega nel dettaglio quali attività verranno svolte. Particolare attenzione nel trovare una figura che sia adatta e che rimanga in azienda, perché il processo di formazione comporta un bel po’ di tempo prima di arrivare ad essere idoneo