Processo de entrevista obsoleto, conta com análise de currículo, entrevista com gestor, psicotécnico e entrevista com RH. Não realizam testes de confirmação de inglês. Pedem intenção salarial antes e durante a entrevista e pagam de acordo com a intenção. O entrevistado deve viajar até a empresa para realizar a entrevista, não é possível a realização da mesma de forma remota.