Fue un proceso algo largo, fueron varias entrevistas con diferentes áreas de la empresa, todos muy amables y atentos. Primero fue una entrevista con RRHH, después un ejercicio técnico, entrevista de mi propia cultura y me hablaron sobre la cultura de la empresa, una entrevista con jefe de área, entrevista con un líder técnico y por último una prueba técnica. Cabe señalar que las entrevistas son para elegir al mejor candidato. Algo muy importante, tú puedes proponer tu compensación salarial, si lo vales, te lo darán.