La première étape est réalisée par une société de recrutement : test psycho + test QI chronométré Puis vient un entretien Skype avec le recruteur. La seconde étape consiste en un entretien sur site avec les référents techniques : Quelques questions techniques en plus des questions sur le parcours académique et professionnelle. La dernière étape consiste en un entretien sur site avec le responsable RH et le directeur du service électronique. Dans l'ensemble, pas de difficultés particulières, même sur les questions techniques. Pas besoin de bachoter.