Het begon goed met de recruiter die heel responsief was en mij een goed gevoel gaf. Ik had echt het gevoel dat de functie iets voor mij was, het sloot ook volledig aan op mijn competenties, kennis & kunde en ambities.
Het is helaas een cliche voor veel bedrijven en hier was het geen uitzondering.
Vanaf het moment dat er iemand meer geschikt in de loop was, bestond ik niet meer. Ook op mijn mail om de recruiter toch te bedanken voor de tijd en haar succes te wensen (nadat ik proactief de feedback had gevraagd) heb ik nooit een reactie gehad. Ik vind dat er commercieel sterkere manieren zijn om met kandidaten om te gaan, maar goed. En zeker als er veel tijd werd gestoken in verschillende assesments en opdrachten.
Het liet een beetje een slechte nasmaak bij me achter. En zaait bij mij voorlopig twijfel of ik er ooit sterke mensen uit mijn netwerk zou voorstellen voor functies die mijn huidige werkgever niet aanbiedt. Het geeft mij de indruk dat er vanuit recruitment te veel korte termijn wordt nagedacht (huidige vacatures invullen) en veel te weinig focus is op relaties opbouwen.
Verder geen opmerkingen en was het een aangename kennismaking met de directie.
