# Processus interminable. Fuyez si vous êtes expérimenté.
J'ai postulé pour un poste de Lead Dev. L'annonce demande 15 ans d'expérience pour un travail qui couvre 2 à 3 postes (Lead Dev, Chef de projet, Formateur), le tout pour un salaire très bas (45-50k€), sans télétravail, avec un package au minimum syndical.
Conditions annoncées :
- Présentiel obligatoire
- 40h par semaine
- ticket resto 8€
- Mutuelle à 13€
- 3 semaines de congés imposés (août et Noël)
- Proposition salariale non négociable
Le processus a duré plus d'un mois. On m'a dit que j'étais le candidat prioritaire et qu'un rendez-vous avec la direction était prévu à deux reprises. À chaque fois, les rendez-vous ont été remplacé par une simple discussion informelle, sans objectif clair. Aucun retour depuis.
Le poste était vacant. Aucune explication claire n'a été donnée sur le départ du prédécesseur.
Pour vous faire une idée de la santé financière de l'entreprise, les données publiques sont disponibles en ligne.
Point positif : l'équipe opérationnelle semble sympathique.
Points négatifs : ne respecte pas ses engagements, décision lente, absence de transparence, management fuyant.
Conseil aux candidats : Si vous savez ce que vous valez, passez votre chemin.
