De procedure bestond uit 4 stappen; er was eerst een korte telefonische screening. Dan moest je testen afleggen (verbanden zien en persoonlijkheidstest). Hier moet je op slagen.
Dan heb je een persoonlijk gesprek met de manager en als laatste stap nog een gesprek met de COO. Deze vraagt ook voor een referentie af te nemen.
Interview questions [1]
Question 1
De vragen waren de gebruikelijke: welke ervaring heb je, wie ben je als persoon, durf je te bellen, etc.
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at ITZU in Oct 2023
Interview
Eerste interview: Digitale meeting;
Tweede interview: Live op locatie;
Loonvoorstel per mail;
Nadien een assessmentcenter;
Uiteindelijk contractondertekening.
Hele procedure nam met assessmentcenter inclusief een maandje in beslag.
Doorheen het proces steeds open en tijdige communicatie ontvangen.
Interview questions [1]
Question 1
Wie ben je als persoon, waar hecht je als collega waarde aan..
Duidelijk een bedrijf dat naast je competenties erg veel waarde hecht aan softskills en persoonlijkheid.
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at ITZU in Dec 2020
Interview
Bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging, kwam ik op een interessante vacature terecht. Daarbij kwam ik terecht bij mevrouw Addo R., zij heeft me van stap 1 het voorstellen bij de klant tot het aanwerven bij de klant goed begeleid en opgevolgd.
Het was altijd een héél fijn contact en het feedback kreeg ik altijd onmiddellijk na het gesprek. Zeer aangenaam.