Primero una entreveista con recursos humanos en la que se explica el funcionamiento de la empresa, y en la que hablas de tus intereses, tras lo que tienes una entrevista con el departamento en el que te han encontrado un hueco.

Fueron un cúmulo de preguntas personales y profesionales para estudiar tu perfil y evaluarte. Muchas de las preguntas se basaban en lo que contabas sobre ti y si afirmaban que sabías algún idioma, tecnología, etc. Te hacían preguntas para confirmar que sabías de lo que estabas diciendo.