Le processus d'embauche s'effectue en 3 parties : - Premier entretien téléphonique avec RH - Test de personnalité à faire à distance (qui servira d'appui pour l'entretien suivant, n'a pas d'impact, sert à savoir dans quelle équipe vous serez le mieux) - Entretien physique RH + manager potentiel - Entretien physique avec le DRH