fairly standard process. an initial screening stage, followed by one or more in-depth interviews with potential employers, where the candidate answers questions about their skills, experience, and suitability for the role, often including a section for the candidate to ask questions about the position and company, and may conclude with reference checks and a final decision from the hiring manager.
The interview process was smooth and professional. It began with a friendly introduction, followed by a series of well-structured questions. The interviewer was engaging and responsive, creating a comfortable atmosphere. The discussion ended with clear next steps and positive feedback.
I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at KROHNE Messtechnik (Duisburg) in Jun 2013
Interview
Der angekündigte Gesprächspartner war zu dem Termin einfach nicht da. Einer der Mitarbeiter hat dann "mal schnell" übernommen. Unprofessionelle Gesprächsführung.
Nach dem ersten Gespräch kam eine Absage. Danach hatte ein Personalvermittler dann das Unternehmen von mir überzeugt. Beim zweiten Gespräch hat sich der zuständige Abteilungsleiter dann endlich auch Zeit genommen. Nach einem dritten Gespräch kam dann erst das Angebot, das völlig anders war als vorher besprochen (befristeter Vertrag)