Un premier entretien de motivation/personnalité/connaissance des marques/marketing (en groupe ou au téléphone). Cet entretien est presque le plus difficile car il nécessite une très bonne connaissance du Groupe et du marketing en général. Un deuxième entretien avec le potentiel maitre de stage.

Repérée par L'Oréal Talents sur Linkedin, entretien téléphonique puis physique avec responsable de marque puis 3 chefs de projet. Entretien de motivation, le recruteur cherche à connaitre ton profil, il n'y a pas de pièges.