Diversi step di colloquio con HR e responsabili reparto, viene riservata molta attenzione nel CV, alle competenze acquisite e agli obiettivi di crescita professionali dei candidati. Tutto concorre a stabilire se il candidato può essere adatto o meno al ruolo.
Interview questions [1]
Question 1
Nel passaggio da un settore all'altro, ti spaventa il cambiamento, sia in termini di mansioni che di posizionamento e ruolo all'interno del potenziale nuovo team?
All'inizio devi fare un test logico matematico non troppo difficile, con figure o serie (tipo quiz QI ma molto più semplice) e poi sostieni il colloquio con la responsabile e un collega.
I applied through university. I interviewed at Lega del Filo d'Oro
Interview
Attento ma clima disteso. Mi sono sentita a mio agio e ho avuto modo di esprimere la mia formazione e i miei interessi. È stata inoltre presentata accuratamente la posizione e le attività legate alla mansione.
