Let's Eat It interview questions

Processo seletivo estranho, onde o recrutamento deixou claro que a pessoa que fosse escolhida, entraria para substituir dois outros membros da equipe que saíram recentemente. Fizeram uma pré-triagem via formulário on-line, depois uma triagem, e só depois a primeira entrevista, sem se aprofundar na cultura da empresa ou em como seria o dia-a-dia. No final, a empresa deu "ghosting" nos candidatos, incluindo a mim. Remuneração e benefícios nada atraentes, e aparentemente inegociáveis.