Graduate Program applicants have rated the interview process at Lidl with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 50% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Graduate Program roles take an average of 120 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 41 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Graduate Program according to 1 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
La selezione prevede diversi step di colloquio: -Primo colloquio conoscitivo con le risorse umane della durata di un’ora circa, poi colloquio tecnico + role play con i capi area dove vengono proposte una serie di tematiche da discutere e da affrontare
I applied through university. I interviewed at Lidl (Palermo) in May 2025
Interview
Fino ad adesso ho trovato una recruiter empatica e disponibile ed ho ricevuto feedback in meno di una settimana. Al momento sono fiduciosa e spero il processo di selezione continui
il colloquio segue le line guida di cui si viene messi a conoscenza anticipatamente.
È presente un test Excell, si fa Una simulazione per capire l'empatia del soggetto ed un altro per vedere le doti di problem solving.
tre step con domande che analizzano soft skills e capacità di problem solving e lavoro in team. Il secondo colloquio è tramite telefono della durata di 30/40 minuti il terzo e ultimo step un assesment di circa 3 ore.