Processus d'entretien professionnel et structuré. Rencontre avec la représentante des ressources humaines et le directeur du département. Explication des enjeux actuels et questions concernant la capacité à contribuer au succès de l'entreprise et l'atteinte de ses objectifs. Retour rapide et offre salariale intéressante malgré des avantages sociaux légèrement sous la moyenne de l'industrie manufacturière.
