D’abord, t’arrives, vous vous présentez vite fait. Ensuite, on va te demander de parler de toi — ton parcours, ce que t’as fait, pourquoi t’es là. Après, ça rentre un peu plus dans le concret : on te pose des questions sur ce que tu sais faire, comment tu bosses, des situations que t’as vécues. Puis le recruteur t’explique le poste, ce qu’ils attendent, comment ça fonctionne chez eux.

3 entretiens : un avec une RH et un commercial, un technique avec un consultant, un avec un directeur pour valider. Il y aussi une pré qualification téléphonique. Le process dure 3 semaines environ.