Proceso a través de una empresa laboral externa. Entrevistas de 1h, preguntas variadas sobre competencias, escenarios ficticios, expectativa laboral y personal, comportamiento básico, reacción, iniciativas. Solicitaron una carta de motivación posterior, en inglés. Ambiente bueno.

Entretien avec RH d'1/2h avec questions basiques rien de méchant, puis entretien téléphonique avec chef de produit avec questions basiques mais peu réactif et non renseigné sur le profil qu'il souhaite recruté.