Le processus d'embauche est assez cadré. En gros vous devez passer quatre étapes : 1- entretien avec le RH (avec un test psycho-technique en ligne) 2- entretien avec le responsable technique directement lié au poste (souvent c'est plusieurs personnes) 3- entretien avec le manager d'équipe (N+1) 4- entretien avec le N+2