Date et format: visio de 60 minutes, aujourd’hui (22 août 2025), via Teams.
Participants: RH (Sophie, Talent Acquisition) et Manager produit (Karim, Head of Product).
Contexte de l’offre: piloter des évolutions sur une plateforme B2C à fort trafic, coordination entre design, tech et marketing, suivi de KPIs.
Déroulé de l’échange
Icebreaker (0–5 min)
Présentation rapide des participants, confirmation de l’agenda et des attentes.
Ils me demandent une minute pour résumer mon parcours.
Parcours et motivations (5–15 min)
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi postuler chez Oui et pourquoi maintenant ?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Oui (Remiremont) in Mar 2020
Interview
Session de questions réponses sur comment je voyais mon avenir dans l'entreprise pour savoir si oui ou non ca allait et ensuite on a parlé des langages sur lesquelles j'étais à l'aise
Le processus de recrutement a été particulièrement simple. J'ai adressé un simple mail, avec mon curriculum vitae en pièce jointe, à la personne chargée du recrutement. Cette personne m'a recontactée, mais nous ne nous sommes pas entendues.