Performanze interview questions

Hacen un proceso súper duro, con 3 entrevistas, pruebas psicotecnicas y caso práctico para luego poner pegas con sueldos dignos (dudando la banda salarial en la que me encuentro profesionalmente) y encima diciendo cosas como que hay que estar 24/7 pendiente de cliente, sin medir cargas de trabajo y diciendo que la gente no dura ni 6 meses por el ritmo de trabajo y la desorganización. La realidad es que rechacé todo antes de que me hicieran propuesta porque parecía tomaban el pelo a los profesionales

An online interview by 2 company managers (including CEO), an IQ test (later, by yourself on Google Forms with no time limit), and then an interview with a specialist in the position area.