Haces vídeos y varias entrevistas en las que todo va bien, incluso de forma presencial y, de repente, te hacen ghosting. No se dignan ni a escribirte para decirte que no siguen interesados en ti.
Interview questions [1]
Question 1
Detallar una producción en la que hayas participado de principio a fin.
El proceso fue ágil, cercano y muy bien estructurado. Desde el primer contacto por parte del equipo de People, me explicaron claramente los pasos a seguir. Primero tuve una entrevista telefónica breve para confirmar mi interés y disponibilidad, seguida de una entrevista personal. En ella profundizamos en mi experiencia y en cómo podía aportar valor al equipo. En todo momento sentí una comunicación fluida, cercana y honesta.
Interview questions [1]
Question 1
¿Qué sabes sobre Polo Club y qué te atrajo de la marca?
¿Cómo gestionas la presión en momentos de alta carga de trabajo?
Cuéntame una situación en la que tuviste que tomar una decisión rápida con poca información. ¿Qué hiciste?
¿Cómo te organizas cuando trabajas en varios proyectos al mismo tiempo?
¿Qué valoras en un equipo de trabajo?
¿Dónde te ves dentro de unos años y cómo encaja Polo Club en ese plan?