RYSST interview questions

no questions at all. Just a general intro of the company history on the first interview with the HRM team. The second interview gets quite technical: programming paradigms, software design principals, laravel project .

Sollicitatie verloopt via de website van RYSST. Dan wordt er door een coach contact opgenomen voor een eerste gesprek, waarna een technisch assessment volgt om het kennen en kunnen van de sollicitant te toetsen. Daarna wordt de sollicitant gebeld of gemaild met het nieuws of hij/zij is aangenomen.