A primeira etapa da seleção chegou em um final de semana e consistia em vários exercícios de nível intermediário, incluindo fórmulas de Excel, elaboração de uma apresentação em PowerPoint e resolução de questões envolvendo diferentes cálculos. Para avançar para a segunda etapa, era necessário entregar todo o material já na segunda-feira. A segunda etapa foi uma entrevista on-line, que parecia funcionar como uma triagem para seguir adiante. Depois disso, fui convidada para a terceira etapa, desta vez presencial, com três avaliadores. Porém, até hoje — 23 de novembro de 2025 — nunca recebi qualquer retorno sobre o processo. Para mim, isso demonstra falta de cuidado básico com o candidato. É contraditório que uma empresa que afirma valorizar o cliente não consiga oferecer sequer um retorno mínimo a quem participa do processo seletivo e demonstra interesse em fazer parte da equipe.