Nach der schriftlichen Bewerbung wurde ich ins Büro gebeten, wo ich mit dem Geschäftsführer der Niederlassung und einer Person ein langes und sehr produktives Gespräch hatte. Im Prinzip ist man sich einig geworden, wir haben aber vereinbart, dass ich noch mit zwei Teamleitern sprechen kann, um die Firmenkultur (Leute) besser einschätzen zu können.