Après avoir postulé à une offre en ligne, j’ai reçu un mail de la chargée de recrutement pour programmer un premier entretien. J’ai immédiatement partagé mes disponibilités, mais je n’ai reçu aucune réponse. Une semaine plus tard, j’ai dû relancer. Ce n’est que deux semaines après ma relance que la personne m’a finalement répondu. Nous avons fini par réaliser l’entretien, au cours duquel on m’a indiqué que j’aurais un retour prochainement. Je n’ai cependant jamais eu de nouvelles par la suite. C’est décevant et cela représente une réelle perte de temps pour les candidats. Conseil : revoir votre processus de recrutement, notamment en termes de réactivité, de communication et de respect des candidat