4 Entretiens (RH, Manager, Directeurs x2). Présentation à tour de rôle et questions techniques puis discussion sur les motivations. Pour finir, quelques points administratifs liés au salaire et avantages au sein de l'entreprise

Reponse a annonce puis Contact telephonique puis Entretien Simple rapide et intéressant. 3 entretiens en tout. Méthode de recrutement classique. Vraiment bien. Un.entretien technique un entretien manager et un.entretien ressources humaines. Entretien de 1 heure chacun.

2 entretiens, contact par mail ou téléphone Questions sur notre expérience et la compréhension du poste Discussion en anglais pour évaluer le niveau Discussion sur l'avenir de l'entreprise Discussion sur les futurs projets Question sur nos études et ce que l'on a abordé