I did't like the process at all.
First, they sent me the invitation to an interview without even asking me about availability. Fortunately I could, but it's not the way.
Second, the interviewers ask you to turn on the camera but they don't turn it on.
Finally, the technical level of the questions is low, but for some reason they later send you an email saying that you did not answer (obviously they do not answer if you try to contact them)
I applied through other source. I interviewed at Talently (Lima, Lima Region) in Dec 2025
Interview
Primero, tuve una reunión con el VP de RH, luego con la VP Sales y por último tendré una entrevista con la CEO de Talently. Tuve que realizar un challenge de tres secciones en inglés, con indicaciones muy claras.
Interview questions [1]
Question 1
¿Cómo es el día a día de un SDR?
¿Cuántas llamadas harías al día?
¿Cuántas reuniones se pueden generar en una semana?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Talently (Lima, Lima Region)
Interview
El primer filtro es con una reclutadora, pero parece un proceso externo a la empresa, ya que luego fue con personas del equipo y se nota la diferencia cuando quieren que seas parte del equipo
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