O processo seletivo deixou bastante a desejar. Faltou profundidade técnica e engajamento por parte dos entrevistadores, que pareciam pouco interessados em conduzir uma conversa construtiva. As câmeras permaneceram desligadas durante toda a entrevista, o que passa uma sensação de desinteresse e impessoalidade. As perguntas feitas foram genéricas e superficiais, sem espaço para discutir experiências reais ou desafios técnicos. Além disso, não houve transparência sobre aspectos importantes como faixa salarial, cargo ou estrutura da vaga. No geral, foi um processo sem conexão humana e sem clareza, o que acaba refletindo negativamente sobre a cultura e o profissionalismo da empresa.