El proceso de reclutamiento lo llevan con una empresa externa (GIN Group), que básicamente se dedica a venderte una tarjeta de beneficios que jamás utilizarás honestamente. Te hacen un antidoping por medio de orina, el cuál es muy incómodo y molesto, en ninguna empresa había pasado por este ridículo. Una vez que pasas esos filtros, te mandan al corporativo de la empresa en Polanco, te entrevista una persona que no tiene la más mínima idea de cómo se lleva un proceso de reclutamiento, muestra cero empatía, cero interés, y una gran falta de profesionalismo. Posteriormente te hacen volver, y te entrevista el director del área o el director general, te vende la empresa como lo mejor del mundo, y en ese momento te hacen una oferta.