Entrevista inicial: geralmente é uma entrevista com um representante do RH ou um gerente de departamento, onde são feitas perguntas sobre sua experiência, habilidades e objetivos. Entrevista com o gestor: se você passar pela entrevista inicial, você pode ser convidado para uma entrevista com o gestor direto do cargo que você está se candidatando.

Entrevista muito dinâmica ,com bons entrevistadores ,te deixam a vontade e calmo pra que vc possa responder tudo corretamente. Fazem perguntas bem específicas sobre a área onde que atuar,e explicam direitinho como funciona a empresa e sobre salários e benefícios