I interviewed at Transports Publics Lausanne (Lausanne)
Interview
Réception d'un email pour organiser un entretien téléphonique puis entretien téléphonique avec le recruteur du département des Resources Humaines. Après relance, réception d'un email et cours appel téléphonique indiquant que le poste a été pourvu.
I interviewed at Transports Publics Lausanne (Lausanne)
Interview
Très rapide, très transparent, un case study à effectuer lors de l'entretien, avec un temps de préparation. Comme tout travail mérite reconnaissance, une attention est prévue à la fin de l'entretien et de la mise en situation
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos intentions professionnelles et universitaires à l'issue de ce stage ?
Comment est-ce que vous gérez les partenaires d'un projet
Mise en situation réelles
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Transports Publics Lausanne
Interview
- 1er entretien bref au téléphone avec la chargé de recrutement.
- 2ème entretien on-site pour faire connaissance et discuter de votre profil.
- 3ème entretien on-site avec une étude de cas de 2h puis 1h de restitution/présentation de votre travail.
Interview questions [1]
Question 1
- Présentez votre vision du poste en exposant les éléments-clés de cette fonction : sa finalité, ses enjeux, ses challenges.
- Comment imaginez-vous votre collaboration avec votre responsable hiérarchique et vos collègues directs ?
- Quelle est votre valeur ajoutée (forces, compétences professionnelles et personnelles) et, au vu des attentes de la fonction, quels sont vos axes d’amélioration et besoins pour monter en compétences ?
- Quelles sont les valeurs que vous pensez partager avec les tl ?