I applied online. I interviewed at Typology (Paris)
Interview
Une fois qualifié, il y a eu plusieurs rounds
Le processus était Clair et transparent, avec une immersion à la fin
les collaborateurs sont très accueillants
l'entreprise a bien communiqué tout le long et réactive pour les questions.
Bon échanges pour début de process, très cordiaux. RAS
Cependant poste toujours à pourvoir depuis plus d’1 an.
Dans le process d’embauche il faut passer 1 jour (ou 2 demi journée) sur place pour voir si c’est un « bon match ». Il faut donc poser des congés sur votre poste actuel pour travailler gratuitement pendant 1 journée sur place. Je n’ai jamais vu un tel process et je ne suis pas sûre que ce soit légal. Par ailleurs ces détails ne sont pas expliqué par écrit ?.. question intimes (projets familiaux etc)
Pour une marque si prometteuse. Un process d’embauche structuré ferait la différence !
1 visio manager de 30 min, 1 case study à faire chez soi et après
1 demi journée immersive de 2h sur site (rh, direction, présentation du case et échange avec la manager)
Interview questions [1]
Question 1
Quel est ton parcours, ta motivation, pourquoi typo ?
