Recrutadora entra em contato pelo LinkedIn solicitando testes de avaliação ou melhoria de interfaces, justamente em uma área que é a especialidade da empresa. Isso levanta a suspeita de tentativa de obtenção de trabalho gratuito.
Teste muito específico
Pedem melhorias de interface, UX flows, wireframes ou redesign
Não há entrevista prévia ou conversa estruturada
Não explicam critérios claros de avaliação
A empresa vende exatamente esse tipo de serviço (UX/UI, produto, design)
O material poderia ser facilmente usado em produção
