3 entretiens : -1 entretien téléphonique de présentation avec le Directeur Adjoint -1 call en visio-conférence avec le Directeur Adjoint -1 RDV dans les locaux avec le Directeur Adjoint et le Directeur Général =>Il aurait fallu dès le départ indiqué sur l'offre d'emploi qu'il recherche une personne qui a des compétences techniques. Je l'ai appris au 3ème RDV au vu des questions techniques qui ont été posées par le Directeur Général. Mon profil était très clair pourtant. Après l'entretien, ils ont demandé de rédiger une note de synthèse. Finalement, je n'ai pas eu de retour sur la note de synthèse.