Tuve dos entrevistas para un puesto de diseñador gráfico online: - Primera entrevista (15-30min de duración): Toma de contacto con HR con preguntas básicas de presentación, contar la filosofía de empresa, explicar como será el proceso de selección y alguna pregunta que pueda tener el candidato. - Segunda entrevista (45min - 1h): Empieza 15min tarde por parte de la empresa, tras acceder a la llamada, se disculpan y comienza la entrevista, la cual consiste en conocerte brevemente de nuevo, para acto seguido hacer las típicas preguntas de personalidad y formas de trabajar. Finaliza con la falsa promesa de ponerse en contacto, tanto si se sigue en el proceso como si no. El proceso de selección constaba de dos entrevistas con RR.HH, 1 prueba teórico-práctica de 3h, que posteriormente, sería explicada en otra entrevista y por último, una entrevista final con ambos CEO de la empresa.