Hacen un proceso de selección de 5 etapas, una prueba técnica y 3 referencias para al final no comunicarte que te rechazan. Tuve que ir haciendo seguimiento al proceso
No merece la pena
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Wetaca in Sept 2025
Interview
Tuve dos entrevistas para un puesto de diseñador gráfico online:
- Primera entrevista (15-30min de duración): Toma de contacto con HR con preguntas básicas de presentación, contar la filosofía de empresa, explicar como será el proceso de selección y alguna pregunta que pueda tener el candidato.
- Segunda entrevista (45min - 1h): Empieza 15min tarde por parte de la empresa, tras acceder a la llamada, se disculpan y comienza la entrevista, la cual consiste en conocerte brevemente de nuevo, para acto seguido hacer las típicas preguntas de personalidad y formas de trabajar. Finaliza con la falsa promesa de ponerse en contacto, tanto si se sigue en el proceso como si no.
El proceso de selección constaba de dos entrevistas con RR.HH, 1 prueba teórico-práctica de 3h, que posteriormente, sería explicada en otra entrevista y por último, una entrevista final con ambos CEO de la empresa.
Interview questions [1]
Question 1
- Situaciones donde haya habido mal ambiente en el trabajo, problemas con proyectos...
- ¿Por qué ya no trabajas en tu anterior trabajo?
- ¿Has tenido problemas con tus compañeros de trabajo? Si es que sí, ¿cómo los has resuelto?
- Salario ideal en base a tu perfil.
- ¿Cuál sería tu trabajo ideal?
- Expectativas con respecto a la empresa y al puesto.
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Wetaca (Barcelona) in Sept 2025
Interview
Apliqué online, me llegó un mail con un link para empezar una entrevista con un Bot.
El Bot decidió descartarme del proceso de selección en menos de 1 segundo por mis respuestas pero en ningún momento me llegó un mail redactado por un humano (o parecido) para informarme del progreso de mi solicitud. Experiencia penosa.
Interview questions [1]
Question 1
Experiencia en Paid Media, gestión de budget y canales.
Expectativas salariales.