Primeira entrevista com o time de atração e seleção. A segunda com o gerente de área. Perguntas sobre carreira, explicam sobre a empresa e perfil da vaga. Foi tranquilo. 2 etapas primeiro Ponto de melhoria, uma demora grande em retorno aos candidatos, ficamos sem saber o status da vaga. Ou seja não chega negativa nem positiva.