1. Contacto via email.
2. Llamada telefonica con alguien de rrhh o recruiting
3. Entrevista video llamada con responsable de proyectos (Bernard en este caso).
4.Entrevista tecnica con TL. ( te dicen que en 2 dias aprox te contactaran de rrhh para darte feedback)
5. Ghosting.
Después de 20 dias , preguntas y no contestan, mas de 1 mes sin saber nada de nada.
Empresa poco profesional y nada seria, si no tienes nada mejor , sigue buscando es muy probable que sea muy toxico el ambiente después de ver como hacen las entrevistas.
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