Pros
Le projet technique en lui-même est intéressant.
Cons
Le processus de recrutement met en avant le télétravail et la flexibilité horaire. Le premier jour, aucune de ces promesses n'est appliquée. Aucune information préalable sur les obligations réelles : travail les jours fériés marocains, durant l'Aïd, et aucune réduction d'horaire pendant le Ramadan. Quand nous avons exprimé notre incompréhension, la réponse du management a été : "Si vous n'êtes pas d'accord, vous pouvez partir." Le management local manque d'humanité et de considération. Les collaborateurs sont traités comme de simples ressources. Les sanctions disciplinaires sont gérées de manière publique et humiliante, sans respect de la confidentialité due aux salariés. Aucune adaptation au contexte culturel et social marocain n'est observée, ce qui crée un sentiment de traitement inéquitable entre les équipes locales et le reste du groupe.
