4.0
12 Jun 2008
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Grande diversité au niveau des typologies de clients, projets et des technologies. Grande diversité culturelle, ce qui est rare pour les sociétés françaises. Application de la méthode CMMI sur les projets forfaits. Méthodologie de gestion du personnel People CMM (P-CMM). "Labs" à la Google, où les idées prometteuses de chacun peuvent être soumises, jugées par les paires, puis si plébiscitées, mises sur une piste de développement accélérée, voire se voir rémunérées.
Cons
Rémunération inférieure à la moyenne du marché. Pas d'intéressement au résultat. Rachats constants d'autres sociétés, ce qui rend difficile la compréhension de la globalité de l'offre commerciale et les possibilités d'évolution professionnelle.
