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      act digital

      Engaged employer

      act digital Reviews

      3.5

      69% would recommend to a friend

      (40 total reviews)

      Samuel Moleiro

      69% approve of CEO

      53% positive business outlook

      Ratings by category

      3.6

      Diversity and inclusion

      3.5

      Work/Life balance

      3.4

      Compensation and benefits

      3.2

      Culture and values

      3.0

      Senior management

      3.0

      Career opportunities

      act digital has an employee rating of 3.5 out of 5 stars, based on 40 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The act digital employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Information Technology industry (3.9 stars).

      Reviews by job title

      40 reviews
      2.0
      6 Jun 2023

      Consultoria grande, com muitos projetos e oportunidades, mas com um RH confuso e atrapalhado.

      Anonymous employee
      Recommend
      CEO approval
      Business outlook

      Pros

      * Bom pacote de benefícios. * Full Home office. * Fornece equipamento. * Possui um bom catálogo de clientes e oportunidades.

      Cons

      * A gestão de recursos humanos é confusa. * A equipe de marketing sente-se no direito de fiscalizar sua página no linkedin, fazendo comentários recorrentes sobre como a página deveria ser editada para promover a empresa. * Se você é dev e quer um PDI, terá que ser muito insistente e "agradar" certas pessoas até que você possa ter uma oportunidade de mostrar skills e crescer. * Processo de avaliação de desempenho não é claro. * Pastas de inclusão/raciais somente são levantadas caso exista a possibilidade de serem utilizadas como marketing.

      2.0
      17 Dec 2023

      Uma empresa de consultoria mediana que vive de aparências

      Analista de sistemas sênior
      Recommend
      CEO approval
      Business outlook

      Pros

      Consegue ter uma negociação salarial melhor depedendo do cliente. Processo seletivo mais objetivo

      Cons

      Desorganização total com o RH, Dep Pessoal. Sem plano de carreira. Dificuldade para aumento de salário. Convenio médico e odontologico no qual o colaborador é responsável por pagar 100% do valor e ter baixa cobertura de atuação. Dependendo do cliente a gestão é inexistente, praticamente o consultor fica alocado sem muita perspectiva no cliente.

      Viewing 1 - 3 of 40 Reviews
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