Amaris Consulting interview questions

Vengo contattato più volte da una recruiter per offrirmi diverse posizioni in ambito EMC. Programmiamo videocall su Teams con un membro interno, ma alla riunione non si collega nessuno. Spariscono e non rispondono più alle mail. Serietà zero

I colloqui si sono svolti in modo rapido e informale. Tuttavia, trattandosi di una società di consulenza, ho avuto l’impressione che la valutazione delle competenze tecniche fosse piuttosto limitata, demandata quasi interamente al cliente finale. Ho superato con successo i primi due colloqui interni con Amaris e devo riconoscere che, in quella fase, il team si è dimostrato disponibile e collaborativo, supportandomi anche nella preparazione del colloquio con il cliente. Successivamente ho sostenuto il colloquio finale, che a mio avviso era andato positivamente. Da quel momento, però, il silenzio totale. Non ho mai ricevuto alcuna comunicazione sull’esito della selezione e, nonostante un mio successivo sollecito via e-mail per ottenere un feedback, non ho ricevuto alcuna risposta. Ritengo questo comportamento estremamente deludente e poco professionale. Un riscontro al candidato, anche in caso di esito negativo, rappresenta una forma minima di rispetto e attenzione che ormai la maggior parte delle aziende garantisce. Essere completamente ignorati dopo aver investito tempo ed energie nel processo di selezione è sinceramente difficile da comprendere. Peccato, perché avevo maturato un’impressione positiva durante le prime fasi e avevo creduto in questa opportunità. Purtroppo, l’esperienza finale ha confermato alcune recensioni negative che avevo letto in precedenza.