Telefonische Einladung zu einem Erstgespräch mit einer Mitarbeiterin aus der HR-Abteilung. Bewerbungsprozess begann mit einem 30min Telefoninterview mit den üblichen Fragen. Dabei wurden Informationen geteilt, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und -orte, persönlicher Büroausstattung für Remote Work und viele weitere Benefits.