I applied through university. I interviewed at Capgemini Invent (Paris) in Apr 2016
Interview
Premier entretien RH pour déterminer votre motivation et profil. Je l'ai passé avec un manager, car il n'y avait pas de chargé RH disponible. Questions sur mon profil, pourquoi le conseil, quelles expériences en entreprise. Une question en anglais sur mon engagement associatif. Ne pas hésiter à poser des questions sur l'entreprise, le type de mission, le parcours de la personne en face de nous. Ambiance décontractée, tutoiement.
Suite du processus de recrutement : 3 entretiens avec des managers, avec une simulation client et une étude de cas. Puis entretien de "closing" avec un.e responsable de service.
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Interview questions [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Capgemini Invent (Zürich)
Interview
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Interview questions [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.
