A primeira etapa do processo seletivo constituiu em uma entrevista com o RH. O objetivo era conhecer o candidato, avaliar o fit com a cultura da empresa, além de realizar uma triagem inicial.
A segunda etapa foi uma entrevista com Diretor da empresa, e a aplicação de um case. O objetivo era avaliar os hard skills, a capacidade analítica, estruturação de ideia
Interview questions [1]
Question 1
Entre as matérias da faculdade, indique quais você mais gosta e quais menos gosta
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Cosin Consulting (São Paulo, São Paulo) in May 2018
Interview
O Processo seletivo foi robusto, baseado em testes de lógica na língua inglesa e língua inglesa, redação de tema genérico , apresentação pessoal e cases dinâmicos em grupos. Grande efetividade na contratação, profissionais altamente qualificados. Ótimo processo seletivo
Interview questions [1]
Question 1
Questões situacionais baseados no dia dia e na busca pela solução de problemas!
I applied through a recruiter. The process took 2 days. I interviewed at Cosin Consulting (São Paulo, São Paulo) in Jul 2018
Interview
O processo foi muito bem feito: a equipe de desenvolvedores bolou um pequeno exercício prático, durante o qual os candidatos ficaram se revezando para programar algumas tarefas sugeridas por um gerente. Durante o exercício eu tive de ir explicando meu raciocínio e também tive de responder algumas perguntas teóricas dos outros desenvolvedores.
Dado o exercício (programar algumas funções de uma calculadora), sugira uma função ainda não feita ou refatore partes do que já foi feito (sempre justificando o porquê)