Primero fue un contacto por llamada para preguntarme por mi background y experiencia previa. Posteriormente era llenarles un formulario y llenar pruebas psicometricas. Luego tocaria una entrevista de competencias donde habran agentes de RH pregundote mas preguntas psicometricas y sobre tu backround, en la ultima seria una llamada de business case donde te ofrecen 1 semana o menos para desarrolllar un caso con algunas pregunas y defenderlo en 15 min. Los tiempos entre cada paso y su notificación suelen variar mucho de lo que ellos originalmente te mencionan, siendo un proceso que mecionaron duraría 1 mes, se volvió uno de 2 meses hasta que te notifican si quedas o no.

Gran proceso primero con entrevista de RH, psicométricos, entrevista de conocimiento técnico y finalmente de exposición de un caso de negocio que ellos mismos te proporcionan para que lo resuelvas.