Deux entretiens : Entretien RH : questions motivations, CV, compétences … Entretien manager : évaluation de la motivation, des compétences, description du poste, attentes, questions sur ses qualités et défauts, des attentes du postes, ce que l’on peut apporter, expériences passées, réussite et échec, perspectives d’évolution
Compter entre 4 et 7 étapes ce qui est assez long. Process plus rapide dans certains cas. Très long dans d'autres. Autrement interlocuteurs pertinents dans leur domaine. Peut être éloigné du domaine visé