Onepoint interview questions

Le processus s’est déroulé de manière très fluide : un échange avec le Talent Acquisition Specialist, un entretien technique, un entretien de fit avec le lead, puis un entretien de fit avec le partner. Tout s’est bien passé dans l’ensemble, sauf l’entretien avec le partner qui a commencé avec 20 minutes de retard, sans excuse.

Appel téléphonique, entretien visio RH, entretien manager + test technique, entretien fit partner, globalement fluide et concret. L’expérience se déroule du 1 à 3 mois de processus . Les RH sont assez réactives et font du boulot. Les retours sont rapides. Les locaux sont beaux, de belles missions sont à venir .