Quite fast. 2 rounds: first one more cultural fit kind of questions, second one with department director with more technical questions. Lead time with HR afterwards was ridiculous. Took 2 extra months to know I got the job.
Het eerste contact was een gesprek met HR van een half uur om door je CV te lopen en wat praktische zaken te bespreken zoals salarisindicatie en opzegtermijn. Vervolgens een gesprek met de manager en later een tweede gesprek met collega’s uit het team.
Interview questions [1]
Question 1
Redelijk standaard, maar er werd wel goed doorgevraagd.